1. Giới thiệu:
GoRecruit là một hệ thống tuyển dụng AI dựa trên công nghệ blockchain. AI đánh giá ứng cử viên cho các vị trí khác nhau bằng cách phân tích dữ liệu từ các nguồn và mạng xã hội có sẵn công khai. Đây làm một cách tiếp cận hoàn toàn mới để đánh giá ứng cử viên.
Việc phân tích dữ liệu công khai và các tài khoản truyền thông xã hội đã giúp chúng tôi giảm đáng kể thời gian và chi phí của các quyết định nhân sự, do đó nâng cao chất lượng của thủ tục thẩm định ứng cử viên.
2. GoRecruit có gì đặc biệt?
Giúp các công ty đối phó với các vấn đề sau:
- Khó khăn việc đánh giá ứng cử viên.
- Thiếu niềm tin vào kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm làm việc của ứng cử viên.
- Thành kiến vô thức trong quá trình đánh giá ứng cử viên.
- Sự bất bình đẳng về giới tính, tôn giáo, quốc gia....
- Chi phí thuê nhân viên cao.
3. Hệ sinh thái
4. Cách thức hoạt động
Chỉ với 3 bước, có thể dễ dàng đưa ra quyết định tuyển dụng:
- Bước 1: Gửi lời mời
Bạn đã có một số ứng viên chưa?
Gửi cho họ lời mời qua email, SMS hoặc QR-code.
- Bước 2: Xem xếp hạng ứng viên xin tham gia
Sau khi ngươi xin việc chấp nhận lời mời, sau đó GoRecruit thu thập và phân tích dữ liệu từ các mạng xã hội và các thư ký để cho bạn thấy một đánh giá của người nộp đơn toàn diện.
- Bước 3: So sánh người nộp đơn xin việc và chọn ứng viên tốt nhất
Sử dụng GoRecruit tốt nhất để so sánh người nộp đơn xin việc và chỉ phỏng vấn người giỏi nhất trong số họ.
5. Thông tin chung mã GRT
Mã thông báo GRT, hoặc RecruitCoin, là một mã thông báo của dự án GoRecruit trên cơ sở thẻ hợp đồng thông minh. Nền kinh tế mã thông báo GoRecruit dựa vào việc sử dụng GRT như một phương tiện thanh toán.
Mã GRT có thể được sử dụng để thanh toán cho tất cả các dịch vụ cũng như chuyển khoản giữa những người dùng GoRecruit. Cách tiếp cận này làm cho mã thông báo bằng nhau thuận tiện và hữu ích cho cả người dùng có kinh nghiệm và đối tượng không quen thuộc với tiền điện tử.
6. Phân phối
7. GoRecruit hôm nay
- Sản phẩm phát triển nhanh, đang hoạt động với kiến trúc hoàn chỉnh và hệ thống thu thập dữ liệu từ truyền thông xã hội và các nguồn có sẵn công khai
- Thuật toán đánh giá chuyên gia với giao diện thân thiện với người dùng
- Một dự án đã được thử nghiệm thành công ở các công ty có hơn 1.000 nhân viên
- Một số dịch vụ đã được sử dụng bởi 470 công ty.
8. Đánh giá:
Thế giới đang thay đổi rất nhanh chóng, và các tổ chức không còn có thể bỏ qua vô số thay đổi nữa. Công nghệ hiện đóng một vai trò quan trọng trong hoạt động của bộ phận nhân sự. Hoạt động bình thường của họ được thay đổi đáng kể với sự xuất hiện của một số dịch vụ trực tuyến ngày càng tăng. Các quy trình trong hệ thống nhân sự hiện nay đã được tự động hóa, ví dụ, kế toán và đào tạo nhân viên, tiền thưởng tích luỹ, tiền thưởng và tiền bồi thường, một số công ty thậm chí có các chương trình độc lập tiến hành phỏng vấn và cung cấp phân tích khi hoàn thành. Những thay đổi chính trong ngành nhân sự có liên quan đến việc sử dụng trí tuệ nhân tạo trong các quy trình nhân sự.
Hiện tại, các thuật toán dựa trên AI có thể chọn CV, tìm các ứng cử viên nội bộ và hồ sơ mong muốn của hiệu suất cao nhân viên, thậm chí giải mã các cuộc phỏng vấn video và cung cấp thông tin về cách thành công một ứng viên sẽ làm việc. Trong 5 năm tới, trí tuệ nhân tạo sẽ hoàn toàn thay đổi các ngành công nghiệp truyền thống như nhân sự. Trong tương lai, một quyết định nhân sự có thể sẽ được thực hiện bởi AI thay vào đó của một nhân viên nhân sự. GoRecruit sử dụng công nghệ thông minh nhân tạo đột phá và là người tiên phong trong lĩnh vực này cho digital-HR. Chúng tôi mong muốn tạo ra một sản phẩm có thể thay thế nhân viên nhân sự trong tương lai.
Thông tin thêm về dự án, vui lòng truy cập:
Website : https://grt.gorecru.it/
Whitepaper: https://grt.gorecru.it/doc/GoRecruit_Whitepaper.pdf
Facebook: https://www.facebook.com/gorecruitEN
Twitter: https://twitter.com/gorecruit_EN
Telegram: https://t.me/GoRecruit_EN
Ann: https://bitcointalk.org/index.php?topic=5041421
Thông tin về tác giả
Author : Rita Bui
Các thông tin và các bài viết trong mục bài viết của Rita Bui , bao gồm văn bản, hình ảnh, các đường dẫn hoặc các mục khác đều được cung cấp dưới dạng "nguyên trạng”, "sẵn có”, bài viết được viết theo quan điểm cá nhân của tác giả, vui lòng chịu trách nhiệm với các danh mục bạn đầu tư có sử dụng bài viết của tôi làm tư liệu tham khảo .
Username: kelangbat99
Bitcointalk profile: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1796633