„Das Angebot ist so gut, das kann ich selbst kaum glauben“
Ein Glasermeister findet keine Azubis. Also postet er ein Internetvideo, in dem er Jugendlichen ein ganz besonderes Ausbildungsangebot macht. Jetzt kann er sich vor Bewerbern kaum noch retten.
Mit einem Facebook-Video zur Suche nach neuen Azubis hat ein Glasermeister aus dem Kreis Cuxhaven einen echten Internet-Hit gelandet – nun kann er sich vor Bewerbungen kaum retten. 27 junge Leute meldeten sich bei Sven Sterz, der Facebook-Beitrag seiner Glaserei aus Geestland wurde innerhalb einer Woche mehr als 2,5 Millionen Mal aufgerufen.
„Bisher gibt es noch keine Favoriten“, sagte Claudia Sterz, die Frau des Glasermeisters. Man wolle sich bei der Auswahl Zeit lassen und auch Bewerbern, die später ihre Unterlagen einreichten, eine Chance geben.
Der Clip beginnt mit einem Knalleffekt: Darin ist Glasermeister Sterz zu sehen, wie er aus seiner Werkstatt kommt, mit Blaumann, Bommelmütze und einer Glastür auf dem Arm. Die Tür lässt er schwungvoll zu Boden fallen, die Zuschauer begrüßt er mit einem saloppen „Moin!“. Dann verspricht Sterz zwei ganz besondere Ausbildungsplätze. „So, und jetzt mache ich dir ein Angebot, das muss ich ablesen, denn das kann ich selbst kaum glauben.“
Aufgeben oder Abbrechen keine Option
Auf einem Zettel hat er die speziellen Konditionen für die Glaserausbildung notiert. Sterz verspricht den Azubis finanzielle Sondervergütungen, sollten sie die Ausbildung mit einer bestimmten Note abschließen. Weitere Zulagen gibt es für das Ablegen des Führerscheins und für eine eventuelle Übernahme in den Betrieb.
Seine Botschaft: „Mich interessiert nicht, welche Schulbildung einer hat oder wo einer herkommt.“ Aufgeben oder Abbrechen der Ausbildung seien keine Option, so Sterz weiter. „Denn ich bin immer für dich da.“
Der Link zum Video: https://www.facebook.com/glaserei.sterz/videos/vb.668300963251836/1625119947569928/?type=2&theater
Der sympathische Clip hat ein enormes Echo gefunden. Bis kommenden Montag 17.00 Uhr könnten Interessierte noch ihre Unterlagen abgeben. Dann werde man sich die Bewerbungen in Ruhe anschauen und Favoriten zum Probearbeiten einladen, so der Glasermeister. Bis Ende März hofft die Firma, zwei geeignete Auszubildende gefunden zu haben.
Das Video müsst ihr euch ansehen!
Das ist mal ein sympathischer Firmenchef mit Herz. Mit solchen kreativen Ideen findet man sicher die richtigen Angestellten