武汉的白天实在是太热了，周末带娃出门玩成了件头疼事。周边能打卡的地方几乎都去遍了，没办法，这次又带娃去了园博园这边的武汉自然博物馆。
这里我们已经来过N次了，从孩子上幼儿园开始，就每隔一段时间来一次。武汉的白天，确实只适合在室内场所带娃遛弯，其他户外地方，尤其是登山之类的运动，简直是“高危”选项，百分百可能中暑。
武汉自然博物馆怎么说呢？60%~70%的场地都是和动物相关的场馆，包括动物的起源、人类起源以及动物的演变等内容。
剩下30%左右的场馆，则记载着人类历史文明，涵盖国内外的历史发展、青铜器发掘等。
还有一小部分场馆，会展示中国古代的山水画和字画，也算是对文化的一种记录。
这个博物馆规模很大，里面有各种恐龙模型骨架，做得非常逼真，小朋友大多很感兴趣，在这里耗上大半天完全不成问题。
随着孩子年岁增长，会发现即便来过很多次，每次带他来，他都能学到不同的东西，感兴趣的方向也在变化。或许是长大了，对知识的吸收能力也在慢慢变强。
说到公司，最近有个同事“消失”了——当然，“消失”要打双引号，其实是莫名其妙地旷工了。
上周他请了半天假，说身体不舒服要去医院；这周又请了半天事假。但实际上，从上周三到这周五，他只来过一两个半天，其他时间根本没来。
我原本以为他跟领导层请过假了，毕竟他是技术骨干，有时候请假不需要让其他人知道。结果今天有项目找他，同事去问大领导他的去向，才知道他根本没跟大老板请假，相当于直接“人间蒸发”了。
也不知道他是身体原因住院了，还是不想干了想辞职。他这种旷工行为给项目组造成了不少困扰，估计老板现在心里也烦得很。
你说要是不想干了，直接说就好，何必突然不来？这算什么意思？如果是身体不舒服住院了，更应该跟公司打报告申请，公司在请假方面管理很人性化，不会随便不批假。他这样不报备就不来，实在让人恼火。不过一切答案，下周一自有分晓！
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