最近真想聊聊社保这个东西，因为马上这方面就有大调整，其影响应该不亚于当初的退休年龄调整，尤其对于普通民众来说关乎着贴身利益。
所谓社保，我们日常理解的就是“五险”，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，对于很多在较为正式的企业、单位工作的人来说，这些保险并不陌生。从劳动法来说，原本这就是企业必须为劳动者保障的权益。
但是从实际经验来说，很多小型企业是没有执行的，比如餐饮、茶馆、服装店。原因也很简单，这些行业的从业人员工资原本就不高，小城市可能也就2000多的工资，而且流动性也很大。
从今年9月1日开始，会推动真正的强制购买社保，对于原本就在买社保的人和企业是没有直接影响的，但对于大多数从业者来说可不是这样。根据统计，全国7亿多就业者里仅2亿多人完整购买社保，也就是说这将直接影响到近5亿人。
其实从劳动者权益保障来说，买社保那是天经地义的事情，并且我认为应当从保险制度建立之初就实现强制购买。如果是在当下环境和因素催生下再推动强缴，对于社会的影响是可想而知的。
如果一家企业不为员工买保险，其实最赚的是企业，比如像我们所在的小城市，企业不给员工买保险可以省下近千元的成本，如果员工比较多那将是一笔可观的变相的利润。
随着这种“潜规则”的盛行，企业已经默认把不买保险省下的那笔钱看作正当应得的利润，我也见过有企业会把这笔钱发给员工，但真的很少很少。
如今强缴的要求马上要实现了，自然会出现很多不满的声音，但不可否认的是这是社会发展和进步的需要。
可是现实状况也不容忽视，现在许多企业、个体原本就在生存线挣扎，强缴保险的话将会导致很多企业难以为继。真心希望能够两全其美吧...