Soy licenciada en comunicación social y cuando comencé a estudiarlo entendía que las comunicaciones solo eran importantes para los medios de comunicación. Sin embargo, a medida que avanzaba entendía que la comunicación es la base fundamental de toda relación: amorío, amistad, familia, sociedad, acuerdo comercial, todo, para todo es necesario mantener un correcto flujo de comunicación y si no entiendes eso, entonces prepárate para fracasar.
Saludos, mi gente de Be Entrepreneur hoy quiero traerles este tema sobre la comunicación pero en el contexto de la gestión, porque esta va más allá de transmitir información; es el tejido que conecta a las personas, los equipos y las organizaciones. Una comunicación efectiva es el catalizador que impulsa la productividad, fomenta la colaboración y crea ambientes de trabajo positivos. Sin ella, alcanzar los objetivos organizacionales se vuelve una tarea ardua y casi imposible atrevería a decir.
Cuando hablamos de comunicación efectiva, no solo nos referimos a las palabras que utilizamos, sino a cómo las decimos. Siempre digo que ese es uno de los grandes secretos de la vida “saber decir las cosas”. La comunicación es un proceso bidireccional que implica tanto expresar ideas de manera clara y concisa como comprender los mensajes de los demás. Los canales de comunicación son diversos: verbal, escrita y no verbal. Cada uno tiene su propio papel y su elección dependerá del contexto y del mensaje.
El feedback constructivo es una herramienta invaluable para el desarrollo personal y profesional. Cuando se proporciona de manera oportuna, específica y orientada al desarrollo, el feedback puede ayudar a los empleados a identificar sus fortalezas y áreas de mejora. La escucha activa, por su parte, es la habilidad de prestar atención plena a lo que otra persona está diciendo, sin interrumpir y sin juzgar. Es fundamental para construir relaciones sólidas y resolver conflictos.
Yo soy de las que creo fielmente que los beneficios de una comunicación efectiva son múltiples porque aumenta la productividad al reducir errores y mejorar la eficiencia, fomenta un clima laboral positivo y colaborativo, lo que a su vez incrementa el compromiso de los empleados. Además, facilita la toma de decisiones informadas y fortalece las relaciones interpersonales.
En resumen, la comunicación efectiva es un pilar fundamental de una gestión exitosa. Invertir en el desarrollo de habilidades comunicativas es una inversión en el futuro de la organización. Al fomentar una comunicación abierta, honesta y transparente, los líderes pueden crear equipos más fuertes, alcanzar mejores resultados y construir organizaciones más sólidas.
Además, que creo que mantener una comunicación efectiva en estos tiempos donde a pesar de que estamos tan conectados, al mismo tiempo estamos muy desconectados. La comunicación efectiva nos ayuda a mantenernos cercanos y la cercanía es lo que nos permite comprender al otro y justo en ese punto cuando comprendes, entiendes a tu equipo a tus compañeros de trabajo. Así vas a poder atacar debilidades, entender cuáles son las fortalezas de cada uno y a partir de esa información que recabas tomar acciones que permitan que el equipo pueda alcanzar los objetivos o las tareas pautadas.
¿Qué desafíos has encontrado al implementar una comunicación efectiva en tu equipo? Te leo en los comentarios.
ENGLISH (click here!)
I have a degree in social communication and when I started studying it I understood that communication was only important for the media. However, as I progressed I understood that communication is the fundamental basis of every relationship: love affair, friendship, family, partnership, business arrangement, everything, for everything it is necessary to maintain a correct flow of communication and if you don't understand that, then be prepared to fail.
Greetings my Be Entrepreneur people today I want to bring you this topic on communication but in the context of management, because it goes beyond transmitting information; it is the fabric that connects people, teams and organisations. Effective communication is the catalyst that drives productivity, fosters collaboration and creates positive work environments. Without it, achieving organisational goals becomes an arduous task and almost impossible, dare I say it.
When we talk about effective communication, we are not just talking about the words we use, but how we say them. I always say that this is one of life's great secrets: ‘knowing how to say things’. Communication is a two-way process that involves both expressing ideas clearly and concisely and understanding other people's messages. Communication channels are diverse: verbal, written and non-verbal. Each has its own role and the choice will depend on the context and the message.
Constructive feedback is an invaluable tool for personal and professional development. When provided in a timely, specific and development-oriented manner, feedback can help employees identify their strengths and areas for improvement. Active listening, meanwhile, is the ability to pay full attention to what another person is saying, without interrupting and without judgement. It is fundamental to building strong relationships and resolving conflict.
I am a firm believer that the benefits of effective communication are manifold because it increases productivity by reducing errors and improving efficiency, fosters a positive and collaborative work environment, which in turn increases employee engagement. It also facilitates informed decision-making and strengthens interpersonal relationships.
In short, effective communication is a fundamental pillar of successful management. Investing in the development of communication skills is an investment in the organisation's future. By fostering open, honest and transparent communication, leaders can create stronger teams, achieve better results and build stronger organisations.
Also, I believe that maintaining effective communication in these times where we are so connected, but at the same time we are very disconnected. Effective communication helps us to stay close and closeness is what allows us to understand each other and at that point when you understand, you understand your team and your colleagues. This way you will be able to attack weaknesses, understand each other's strengths and, based on the information you gather, take actions that allow the team to achieve the objectives or tasks set.
What challenges have you encountered in implementing effective communication in your team? I'll read you in the comments.
El diseño y contenido aquí compartido con ustedes son de mi autoría. El diseño fue realizado con la versión gratuita de CANVA. La traducción al inglés fue realizada con DeepL.
The design and content shared with you here are my own. The design was made with the free version of CANVA. The English translation was done with DeepL.
