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Nowadays, people are trying to balance many things, and one of them is the long-standing issue of the differences between men and women. This can be applied to many areas, but in this case, I’d like to focus on the financial aspect. Some women, even when holding the same position as a man, earn less in terms of salary or career recognition. In my opinion—and I believe many others share this view—that is completely wrong. After all, both genders, both individuals, have worked hard to reach that position, facing challenges and overcoming obstacles along the way.
The position is that you have to define salary, rights and duties and not just because you are male or female, as well as the color or religion you follow, I believe these things cannot influence, after all, the position will need you to do something to solve, so if you are male or female, but can do what is requested, that's what is needed. No one should receive facilities for being from one sex or another, just as none should be penalized for it. Both built the goal, studied, made a contest, applied for the vacancy and so did what it took to get there in the rules.
There are so many crazy things about this, for example, if you have a family, but the woman earns more than the man, damn, there are people who problematize it and I keep thinking, what's the problem with that? The two are there for their family, I think the couple have to talk and get into a deal about expenses and everything and not stay in this cable of war that only the man has to provide everything and the woman pass and washing at home. Balance is knowing that the person who will determine this is his knowledge and his heart, not gender.
UnsplashI think this balance determines for everyone who, regardless of what you are or believes to be, will be qualified and praised for being able to profit from the company where it works, in your business, without being dismembered or penalized for being male or female. Your mind is that you will work, each of you will find a way to solve everything for it, even if society is discriminating, everyone deserves to be recognized for what it has produced, for your effort and sweat, I think this is the best way to show the importance of this gender equality.
Finally, I believe it is everyone to try to improve this, this distribution of income, rights and duties, based on what you do in the hierarchy of where you are and not by gender. This kind of thing fits not only for the corporate, but for example, even elsewhere, such as at home, there are many differences between what a man and a woman do, so perhaps balance in this part is also necessary, because there, in practice, the two are in the same position, which is taking care of the house and family.
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Na atualidade, as pessoas buscam tentar equilibrar muitas coisas, uma delas é o antigo problema relacionado as diferenças entre homens e mulheres, no caso isso pode ser levado para vários âmbitos, mas no caso gostaria de comentar sobre o financeiro disso, porque algumas mulheres com o mesmo cargo que um homem, ganham menos em termos de salário ou prestigio de carreira, mas isso na minha opinião e acredito que de muitas pessoas, está totalmente errado, afinal, ambos os gêneros, as pessoas, lutaram e chegaram naquele cargo de alguma forma, passando por provações e desafios.
O cargo é que tem que definir o salário, os direitos e deveres e não somente por ser homem ou mulher, assim como a cor ou a religião que você segue, acredito que essas coisas não podem influenciar, afinal, o cargo vai precisar que você faça algo para resolver, então se você é homem ou mulher, mas consegue fazer o que é solicitado, pronto, é isso que é preciso. Ninguém deve receber facilidades por ser de um sexo ou de outro, assim como nenhum deve ser penalizado por isso. Ambos construíram o objetivo, estudaram, fizeram um concurso, se candidataram para a vaga e assim fizeram o que foi preciso para chegar lá nas regras.
Existem tantas coisas malucas em relação a isso, por exemplo, se você têm uma família, mas a mulher ganha mais do que o homem, caramba, tem pessoas que problematizam isso e eu fico pensando, qual é o problema disso? Os dois estão ali para a família deles, acho que o casal tem que conversar e entrar em um acordo sobre as despesas e tudo mais e não ficar nesse cabo de guerra de que somente o homem tem que prover tudo e a mulher passar e lavar em casa. O equilíbrio é saber que a pessoa que vai determinar isso é o seu conhecimento e seu coração, e não o gênero.
UnsplashAcho que esse equilíbrio determina para todos que, independente do que você é ou acredita ser, você vai ser qualificado e elogiado por conseguir trazer lucros na empresa onde trabalha, no seu negócio, sem ser desmerecido ou penalizado por ser homem ou mulher. Sua mente é que vai trabalhar, cada um de vocês vai dar um jeito de resolver tudo por isso, mesmo que a sociedade seja discriminadora, todos merecem ter seu reconhecimento por aquilo que produziu, pelo seu esforço e suor, acho que assim é a melhor forma de mostrar a importância dessa igualdade entre os sexos.
Por fim, acredito que é dever de todos tentar melhorar isso, essa distribuição de renda, direitos e deveres, baseado no que você faz na hierarquia do lugar onde está e não por gênero. Esse tipo de coisa serve não somente para o corporativo, mas, por exemplo, até mesmo em outros lugares, como em casa mesmo, existem muitas diferenças entre o que um homem e uma mulher fazem, então talvez equilibrar nessa parte também seja necessário, pois ali, na prática, os dois estão no mesmo cargo, que é cuidar da casa e da família.
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