Choice of KOREOS : HorusPay(호루스페이) 프로젝트 보고서

Choice of KOREOS : HorusPay(호루스페이) 프로젝트 보고서

작성자 : LeafCat 님

<원본 게시물 링크> : http://koreos.io/event/226670

주의 : “Choice of KOREOS” 이벤트는 코리오스와 체인스가 공동으로 주최한 이벤트로, 많은 회원들이 새로운 EOS 생태계의 프로젝트를 접하고, 보고서를 통해 많은 정보를 공유하며, 절대 투자의 권유는 아닙니다. 또한 체인스의 상장과는 어떠한 연관도 없습니다.

<본문> :

안녕하세요 LeafCat 입니다.

Choice of KOREOS 라는 이벤트를 통해 Koreos 여러분들께 HorusPay에 대한 상세한 내용들을 전해드릴 수 있게 되어 행복합니다 :)

부족한 글이지만 읽어보시고 많은 피드백 부탁드립니다 ^^

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1. 프로젝트 개요

1.1. HorusPay
HorusPay는 글로벌 기업들이 전 세계 각지에 있는 직원들에게 지불하는 임금에 대한 지불을 대행해주는 Payroll 서비스를 블록체인을 이용해 보다 투명하고 안전하게 제공할 수 있도록 하는 글로벌 탈중앙화 페이롤 포털을 구축하는 프로젝트 입니다.

1.2. Payroll Service
페이롤 서비스는 기업에서 관리하던 급여 업무를 급여 서비스 전문 업체에 위임하는 서비스 입니다.
기업의 글로벌화가 가속화 될수록, 기업 직원들의 국적에 대한 경계가 사라지고 다양한 국가에 직원을 보유하게 됩니다. 이러한 기업은 다양한 나라의 세법, 임금 관련 법률, 환율 등을 모두 고려해야 하는 문제를 안고 있습니다.
때문에 급여에 관한 업무 전반을 급여 서비스 전문업체인 Payroll Vendor에게 위임하는 기업이 점점 늘어가고 있습니다.
실제로 기업의 글로벌화가 성숙된 선진국의 경우 미국 80%이상, 일본 70%이상의 기업이 급여를 전문 업체에게 아웃소싱 하고 있습니다.
Payroll SW 마켓의 규모는 해가 갈수록 성장하고 있으며, 향후에도 가파르게 성장할 것으로 전망되고 있습니다.

1.3. 기존 시스템의 문제점

Global Payroll은 글로벌 기업들에게 공통된 골칫거리입니다. 기존 Payroll Vendor 혹은 중개자를 통한 임금 지불은 아래와 같은 문제를 보여줍니다.

• 품질 대비 높은 수수료
• 비효율적 커뮤니케이션 : 미들맨을 거치기 때문에 발생하는 3자간 커뮤니케이션은 효율적이지 못하며, 추가적인 문제점을 발생시킵니다.
• 국가간 송금에 대한 느린 처리 : 대부분 몇일 정도의 송금에 따른 기간이 발생하며, 비용이 비쌉니다.
• 보안에 대한 우려 : 수많은 글로벌 Payroll Vendor들은 해킹 위협에 노출되어 있으며, 이미 많은 글로벌 Vendor들이 해킹 피해를 입었습니다.

1.4. 호루스페이의 해결방안

• 호루스페이는 탈중앙화 Payroll Portal로서, 글로벌 기업들은 자신들에게 가장 적합한 Vendor를 미들맨 없이 직접 선택하게 됩니다. 이는 미들맨에게 들어가는 고비용의 수수료를 제거할 수 있을 뿐 아니라 고품질의 서비스를 선택할 수 있게 됩니다. Vendor에 따라 상이하지만, HorusPay 포털을 사용할 경우, 기존의 시스템보다 50~80% 가량 저렴한 수수료를 부담하게 됩니다.
• 단 하나의 글로벌 블록체인 포털을 사용하게 되기 때문에 기업들은 프로세스를 표준화 하고, 이에 따른 인건비를 절약할 수 있습니다.
• 기업들은 HorusPay 포털을 통해 미들맨 없이 국가별 Vendor들과 직접적인 소통을 하게 됩니다.
• 암호화폐를 통한 급여지급 간소화. HorusPay 포털은 암호화폐를 통해 급여를 지급하는 기능을 제공하며, 이를 통해 전 세계 어디에나 분/초 단위의 급여 지급이 가능합니다. 또한 직원들이 급여로 받은 암호화폐를 페깅을 통해 빠르게 법정화폐의 가치를 보장받을 수 있게끔 하는 기능이 제공될 예정입니다.

1.5. 로드맵

HorusPay는 백서상 공개된 로드맵보다 빠른 진척을 보이고 있습니다.

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1. 프로젝트 실현 가능성

2.1. 시장 상황

• 성장하는 시장 규모 기업의 글로벌화가 가속화됨에 따라 Payroll 시장은 Market의 규모가 더욱 커질 것으로 전망됩니다.

paroll_market_growth.PNG(Payroll 시장 성장 전망)

• 문제점을 보이는 기존 시스템 미들맨을 끼고 Payroll Vendor들과 일해야 했던 문제들(높은 수수료, 불투명한 구조로 인한 불법, 법률 악용 등)이 많아지며, 블록체인을 활용한 Portal을 통해 미들맨을 제거하고, 보다 투명한 구조로 시스템을 개편하는 것이 기존의 시장에 대한 해결책이 될 수 있을 것입니다.
• 경쟁 상황 Payroll 시장에 블록체인을 도입하려는 프로젝트는 HorusPay가 유일합니다. 경쟁자가 없는 상황은 HorusPay가 시장을 선점할 수 있는 좋은 기회입니다.
• 암호화폐 급여 지급에 대한 수요가 증가하고 있습니다.(2.2.Needs 항목 참고)
• Payroll Market이 형성되지 않은 블루오션 시장이 많아 추가적인 시장 규모 확장의 가능성이 큽니다.

2.2. Needs(수요)
자국의 통화 가치가 불안정한 국가들의 새로운 대안으로 암호화폐가 떠오르고 있습니다. 특히, 동남아시아 지역과 남미를 중심으로 급여를 암호화폐로 지급하려는 국가적인 움직임이 시작되고 있습니다.
남미 기술의 중심지인 코스타리카에서는 이미 노동법으로 암호화폐 급여 지급을 허용하고 있습니다.
(참고 : https://unhashed.com/cryptocurrency-news/costa-rica-workers-paid-cryptocurrency)
또한, 블록체인과 암호화폐에 대한 인식이 변화하며 선진국에서도 젊은 층을 중심으로 암호화폐로 급여를 받는 것에 대한 긍정적인 응답이 늘어나고 있습니다. 한 설문조사에 따르면 31%의 사람들은 임금을 암호화폐로 받는 것에 대해 찬성하며, 37%의 사람들은 임금의 일부분(1~20%)정도는 암호화폐로 받을 수 있다고 응답했습니다.
(참고 : https://cryptobriefing.com/third-people-cryptocurrency-salary)

2.3. 프로젝트의 특성
수많은 익명의 고객의 입맛을 만족시켜야 하는 B2C 사업과는 다르게 HorusPay는 기업을 대상으로 하는 B2B 프로젝트입니다. 경쟁력 있는 제품을 확보하여 고객을 유치하고, Use-case를 늘려 갈수록 Market Share를 빠르게 늘려갈 수 있습니다.
현재 대부분의 퍼블릭 블록체인 Dapp 프로젝트가 일반 다수의 고객들을 대상으로 하는 B2C입니다. 호루스페이는 실제 업무의 전문성을 가진 팀이 기업을 대상으로 활용 사례를 확보할 수 있는 B2B프로젝트이기 때문에 실현 가능성이 상대적으로 높다고 볼 수 있습니다.

2.4. 기존의 시스템과 흡수와 새로운 시장 개척의 Two Track 전략
기존 Payroll 시장(각 국의 법정화폐로 급여 지급)에 대한 Market Share를 흡수하고, 새로운 시장(암호화폐로 급여 지급)을 개척하는 Two Track 전략은 프로젝트의 안정성과 성장성을 함께 가져갈 수 있는 것으로 보입니다.

1. 토큰의 가치

3.1. 토큰 이코노미 모델
기업이 Horus Portal을 사용해 급여 데이터를 호스팅하고, 사용하기 위해서는 호루스 토큰(HORUS)을 보유해야 합니다. HORUS 토큰 한 개로 직원 한 명의 급여 데이터를 저장할 공간을 할당받을 수 있습니다. HorusPay가 많은 기업들의 급여 지급을 담당하게 될수록 더 많은 HORUS 토큰이 필요하게 될 것입니다.
또한, HORUS 토큰은 이오스 스마트 컨트렉트를 통한 스테이킹으로 Horus Dollar를 생성할 수 있습니다. (Proof of Stake, POS) Horus 토큰은 월 0.1%의 비율로 Horus Dollar를 생성하게 됩니다. HORUS 토큰을 스테이킹 하는 것은 아래(3.2. Horus Dollar)에서 설명할 Horus Dollar를 생산하는 유일한 방법입니다.
HORUS 토큰은 인플레이션 없이 총 12억개의 한정된 공급량을 가지고 있습니다. 한정된 공급에서 위 두 가지의 수요는 토큰의 가치를 증가시킬 중요한 요인이 될 것입니다.

3.1.1. Horus 토큰의 용도

• Access Key : 1개의 토큰은 1명의 회사직원을 나타냅니다. 즉, HorusPay 포털을 사용하기 위해 회사는 직원 수와 동일한 양의 Hours 토큰을 보유해야 합니다. 토큰은 포털의 Access Key 역할을 할 예정입니다.

• Payroll Storage : Horus 토큰은 포털 Access Key 역할 외에도 사용자에게 네트워크상에서 일정 Data Storage 양을 부여합니다. 예를 들어, 총 1200GB의 Payroll Storage가 네트워크에 할당된 경우, 사용자가 토큰을 Staking 할 때 네트워크는 토큰 한 개당 1KB의 Data Storage 양을 보장할 것입니다. 또한, 사용자는 Horus 토큰의 일생 투자를 원하지 않는 회사나 포털을 일시적으로 사용하고 싶은 회사에 토큰을 임대할 수 있습니다.
  ※ 별도의 100GB의 데이터는 추가 Data Space를 찾는 사용자를 위해 뱅코프로토콜을 활용하여 거래가 가능할 예정입니다.

• Staking : Payroll Service를 제공하는 Local Payroll Vendor에게 보수지급 및 직원들의 급여지급 시 회사의 편의를 위해, Horus 토큰 Staking시 매달 0.1%의 이율로 Horus 달러를 생성할 수 있습니다.
  ※ 단, 정식 Portal 출시 전까지 100만 개 이상의 Horus 토큰을 보유한 토큰 보유자에 대해서 일시적으로 1%의 이율을 적용할 예정입니다.

※ HORUS Token은 총 12억개가 발행 되었으며, 이 중 9억개를 EOS홀더들에게 제네시스 스냅샷 기준으로 에어드랍했습니다. 별도의 Private Sale 및 ICO는 없었습니다.

3.2. Horus Dollar
Horus Dollar에 대한 구체적인 토큰 이코노미는 향후 베타 버전 출시 전 업데이트될 백서에 상세히 추가될 것이며, 아래 설명하는 내용은 완전히 변경될 수 있습니다.

Horus Dollar는 Horus 시스템을 사용한 모든 생태계 내에서의 통용되는 화폐로 사용되게 됩니다. Horus Dollar는 초기에 거래소 등을 통해 자유롭게 거래가 가능할 것입니다. Horus Dollar는 위에서 설명한 바와 같이 HORUS 토큰을 Staking 하는 것으로 월 0.1%의 비율로 생산할 수 있습니다.

암호화폐를 사용하여 국제적 Payroll 지급을 현실화하기 위해서는 변동성이 없는 안정적인 암호화폐가 필요합니다. Horus 달러를 안정적인 자산으로 만들기 위해, 우리는 USD 가치로 페깅예정인 Horus 달러의 가치를 보존할 EOS Reserve를 구축할 예정입니다. EOS Reserve는 사용자가 Horus 달러를 보내면 EOS Funds(자금)를 회수할 수 있는 Smart Contract 기능을 지닌 Public EOS 계정이 될 예정입니다. Smart Contract를 통해 사용자들이 EOS Reserve에서 거래가 가능하지만, 저희는 EOS Reserve가 이용자들의 거래목적보다는 Hours 달러의 가치를 보존하는 목적이 주가 되기를 바랍니다. Daily Trader로 인해 EOS Reserve가 손실되는 것을 방지하기 위해, EOS Funds(자금)를 회수하기 위해서는 총 10일간의 시간이 소요될 예정입니다. 즉, 일정 Horus 달러를 Smart Contract로 보낼 시, 총 회수되는 EOS 수량의 1/10을 하루 단위로 10일간 받게 되며, 회수완료까지 10일이 소요될 예정입니다.

(향후 계획 : 언제든 변경될 수 있음)

Horus Dollar는 USD와 특정 비율로 페깅이 될 계획이 있습니다. 이것이 현실화 된다면, Horus Dollar로 급여를 지급받는 경우, 언제든 특정 가치의 USD로 환전할 수 있게 됩니다. HorusPay 포털 사용에 대한 수수료와 향후 추가될 HRAM 등에서 발생하는 수수료를 사용해 리저브 비용을 부담하며, HorusPay가 성장할 수록 더 많은 금액의 리저브 비용을 감당할 수 있습니다.
Horus Dollar는 스테이킹된 HORUS 토큰의 월 0.1%의 비율로 생산되기 때문에 초기에는 공급량이 매우 적우 적습니다. Horus Dollar의 공급량에 따라 USD 페깅에 대한 가치 비율을 적절히 조절할 수 있습니다.

1. 프로젝트의 리스크

4.1. Block Chain에 대한 인식 및 접근성
- 기존의 페이롤 벤더 및 기업 고객들의 Block Chain에 대한 필요성 및 이해 부족
- HORUS 포털 사용을 위해 Horus Token(HORUS), Horus Dollar를 구입하고 스테이킹 하는 등에 대한 블록체인, 이오스 등에 대한 기술적 러닝커브가 존재.

4.2. 이식성

• 업종 특성상 고정되어 있는 기존의 벤더를 전혀 새로운 신생 기업으로 변경하는 것에 대한 거부감
• 이식에 대한 비용 문제

4.3. 경쟁

• 기존의 공룡 경쟁자들(Oracle, Workday, SAP 등)과의 경쟁

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1. 팀원의 역량

5.1. Horus Team
HorusPay 팀은 다수의 Payroll 전문가와, 블록체인 엔지니어, 시스템 엔지니어로 구성되어 있습니다.
창립자이자 CEO인 Jarib Figueredo는 여러 글로벌 Payroll Vendor에서 일한 경력을 갖춘 Payroll 전문가 입니다. 또한, EOS Dapp들의 커뮤니티를 구성하고 활발히 활동하는 글로벌 EOS Dapp 창립자 커뮤니티의 어드민이기도 합니다.
이 밖에도 블록체인 분야의 전문가들과 훌륭한 경력의 시스템 엔지니어로 구성되어 있습니다.

5.2. Advisor
HorusPay는 각 분야에서 영향력이 있는 Advisor들을 보유하고 있습니다.

• Nathan James(ns jamse) : Scatter의 창립자이자 개발자인 Nathan James는 EOS 가장 영향력 있는 EOS 개발자 중 한명이라고 할 수 있습니다. HorusPay는 그에게 개발에 대한 조언을 구할 수 있을 뿐 아니라, Scatter팀과의 활발한 협업도 기대해 볼 수 있습니다.
• BluJays : BluJays는 EOS Go와 EOSrad.io의 공동 창립자로서 EOS 커뮤니티에서 가장 영향력 있는 인물 중 한명입니다.
• Dee Byrd : Dee Byrd는 미국 페이롤 협회의 부회장입니다. Payroll 시장에 과 방향에 대한 조언을 얻을 수 있으며, 여러 강력한 Payroll Vendor들과 파트너가 되는 것에 큰 도움이 될 것입니다.

(팀원 및 어드바이저 소개 : https://horuspay.io/about/)

1. 마치며

HorusPay는 EOS Dapp 프로젝트들 중에서 가장 현실성 있는 프로젝트라고 생각합니다. 시장에 초기 진입하는 것에 대한 문제와 접근성에 대한 것들을 해결한다면, 빠르게 성장할 수 있는 프로젝트입니다.
현재 데모와 베타버전을 개발중에 있으며, 9월 22일에 실제 접근 가능한 HorusPay Beta 포털을 공개한다고 합니다. B2B 프로젝트는 그 무엇보다 '제품'이 중요하다고 생각합니다. 프로젝트의 현실성과 전망, 팀원 모두 매우 훌륭한 프로젝트입니다. 다만 아직 베타 버전도 공개하기 전이기 때문에, 향후 공개될 Beta 버전의 제품이 HorusPay 프로젝트의 성공 여부를 결정할 가장 중요한 Key라고 할 수 있을 것입니다.

이 프로젝트가 성공한다면, 기업을 대상으로한 엔터프라이즈 B2B 서비스에 퍼블릭 블록체인이 활용된 좋은 사례가 될 수 있으며 EOS와 크립토 시장 전반적인 좋은 성공 사례가 될 것입니다.

• HorusPay 한글 백서 번역본 : https://steemit.com/kr/@leafcat/eos-dapp-horuspay
• HorusPay Homepage / 백서 원본 다운로드 : https://horuspay.io
• HorusPay 한국 공식 텔레그램 : https://t.me/HorusPayKorea
• HorusPay 글로벌 공식 텔레그램 : https://t.me/horuspayUS

※ HORUS 토큰은 현재 Chaince와 Big.one에 상장 되어 거래가 가능합니다.

추가로 궁금하신 점은 댓글이나, 쪽지로 문의 주시거나 HorusPay 한국 텔레그램 커뮤니티에서 LeafCat을 찾아주세요 :)

길고 지루한 글 읽어주셔서 정말 감사합니다.

<보고서 리스트> :

1. [Chaince] Choice of KOREOS : HorusPay(호루스페이) 프로젝트 보고서
2. [Chaince] Choice of KOREOS : eosDAC 프로젝트 보고서
3. [Chaince] Choice of KOREOS : Atidium (아티디움) 프로젝트 보고서
4. [Chaince] Choice of KOREOS : DEOS Games 프로젝트 보고서
5. [Chaince] Choice of KOREOS : ONO 프로젝트 보고서
6. [Chaince] Choice of KOREOS : EOSBet 프로젝트 보고서
7. [Chaince] Choice of KOREOS : 스캐터(RIDL) 프로젝트 보고서
8. [Chaince] Choice of KOREOS : 친타이(CHINTAI) 프로젝트 보고서
9. [Chaince] Choice of KOREOS : Uncloak 프로젝트 보고서
10. [Chaince] Choice of KOREOS : PUBLYTO 프로젝트 보고서

아래 링크에서 다양한 10개의 EOS 생태계의 프로젝트 보고서를 만나볼 수 있으며, 또한 다양한 회원들의 피드백을 볼 수 있습니다.

Choice of KOREOS 이벤트 링크 : http://koreos.io/event