안녕하십니까,
Employee Rewards Marketplace, 전 세계 직원들에게 매우 유용한 URT (Universal Recognition Token) 프로젝트에 대해 이야기하고 소개해드리겠습니다.
문제점
미국에서만 기업들이 직원들에게 매년 선물,상품권,기프트카드,외식권을 주는 비용이 90억 달러 이상이라고 합니다. 그러나 직원들은 그 선물들이 필요가 없어 버리거나, 포장도 뜯지 않고 쌓아두기만 하죠. 주어진 선물 상당 부분이 직원들이 실제로 원하지 않는 것이며, 이는 HR부서에서 모든 직원이 원하는 것을 예측할 수 없기 때문이며 사무실 및 직원 수가 늘어남에 따라 달라질 수 있어서 입니다. 이 시스템은 굉장히 낭비적입니다.
URT의 해결방안
URT는 Blockchain에 영구적으로 저장되기 때문에 토큰 값은 절대로 만료되지 않습니다. 즉, 저녁 식사나 여행같이 의미가 있는 것으로 낭비되는 작은 선물을 누적할 수 있습니다. 회사를 이직하거나 고용주가 바뀌더라도 변하지 않습니다.블록체인을 통해 우리는 선물(상)을 가장 많이요구하는 공개 데이터를 확보하게 됩니다. 즉, 더 많은 상품 상인이 상을 수여 할 수 있음을 의미하며,시스템은 자동으로 수량을 늘리고 더 많은 주문형 및 상식을 구입하고 덜 영향력 있는 상품을 구매할 것을 회사에 알립니다.
토큰 정보
로드맵
자세한 정보는 아래에 참조해주세요.
Website : https://urtoken.net/
Whitepaper : https://s3.us-east-2.amazonaws.com/urtoken/URT-WPv07b.pdf
ANN Thread : https://bitcointalk.org/index.php?topic=4550909.new#new
Facebook : https://www.facebook.com/urtoken/
Twitter : https://twitter.com/ur_token
Telegram : https://t.me/ur_token
Github : https://github.com/urtoken
ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ
My Bitcointalk profile : https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=2176012
MEW : 0xD841F014E9407312bDF11a4308997f68811d1166