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Non tutti sanno quali sono gli onorari di un head hunter, professionisti dediti alla ricerca di curricula idonei alle richieste delle Società in cerca di personale. Le cifre si aggirano da una mensilità a 3 mensilità del futuro assunto e c’è chi richiede commissioni più alte a seconda del tipo di profilo ricercato. L’economia del recruitment, infatti, conta un volume di affari che si aggira sui 450 bilioni di euro in Europa. Di questo totale, il 38% circa si stima abbia intenzione a passare su piattaforma digitale. Pertanto, il contesto economico è florido ed è evidente la possibilità di un guadagno.
La piattaforma 4th Pillar non è solo digitale ma completamente decentralizzata perché gira su blockchain Ethereum. L’obiettivo del team è quello di aumentare il potere degli utenti che offrono le proprie personalità, garantendo l’identità professionale e la documentazione tecnica a supporto delle competenze dichiarate e, allo stesso tempo, crea un fondo di risparmio in cripto moneta. Allo stesso tempo le imprese che cercano personale hanno accesso diretto a dati certificati e possono valutare i profili senza alcuna discriminazione.
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La piattaforma permette anche la creazione di un rapporto economico diretto tra imprese e personale, che può essere utilizzato per pagare premi o promozioni varie, in modo diretto e con costi minimi, e soprattutto in completa sicurezza. La cripto moneta scambiata sulla piattaforma è il FOUR, gettone ERC-20, oggetto di scambio per chi investe oggi in ICO.
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Il progetto è già in versione beta LINK ed ha già raccolto feedback interessanti da Società come Work Service, ProHuman, Grey, Alkaloid, LBDO, Jadek Pensa, etc... A metà 2019 verrà lanciata la applicazione per smartphone mentre per l’inizio del 2020 si prevede il lancio della piattaforma per la gestione interna del personale delle imprese. È previsto, inoltre, un fondo incentivo iniziale di 1 milione di euro in token FOUR per le imprese che accettano di implementare la piattaforma 4th Pillar nella propria struttura di recruitment e premiazione dipendenti.
La data della ICO, sia pre vendita che vendita pubblica, non è stata ancora definita, mentre è conclusa la contribuzione per gli investitori iniziali. Il valore del token è fissato in € 0,1 e verrà messo in vendita il 38% del totale circolante. Obiettivo degli sviluppatori è portare sugli Exchange il token FOUR per il terzo trimestre di quest’anno.
Il team si è fissato obiettivi a seconda di quanto il progetto riesce a raccogliere in ICO, ovvero, se si supera la soglia minima di 2 milioni di euro, l’obiettivo di mercato sono i paesi di Slovenia, Bulgaria, Croazia e Serbia; se raggiungono quota intermedia di 6 milioni di euro, l’obiettivo è il mercato europeo, mentre se si raggiunge la soglia massima di 12 milioni, il team punta a spingere per l’integrazione su scala mondiale.
Il progetto deve essere visto in modo positivo da chi crede nella decentralizzazione e nelle cripto monete, perché riduce ulteriormente la distanza tra moneta fiat e moneta digitale introducendo la possibilità da parte dell’utente, di ricevere pagamenti in cripto moneta.
Per maggiori informazioni visita:
Sito web: https://www.the4thpillar.io/
Whitepaper: https://www.the4thpillar.io/documents/whitepaper.pdf
Canale Telegram: https://t.me/joinchat/Hv2QVBEi2yIsGK62l9szpw
Profilo Twitter: https://twitter.com/the4thpillarltd
Profilo Facebook: https://www.facebook.com/The4thPillarLtd/
Dichiarazione di limitazione di responsabilità: il presente è un articolo personale contenente mie opinioni e pertanto non può e non deve considerarsi un consiglio finanziario.
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