Tes kepribadian dilakukan untuk mendapatkan gambaran mengenai suatu pribadi secara objektif. Hasil dari gambaran yang objektif tersebut akan mengacu kepada suatu standar sehingga dapat dibandingkan dengan gambaran pribadi yang lain.
1.Definisi dan Sejarah MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) adalah metode tes kepribadian yang sangat populer. MBTI dikembangkan oleh Katharine Cook Briggs bersama putrinya yang bernama Isabel Briggs Myers (nama mereka yang kemudian dipakai untuk sebagai identitas metode tes kepribadian ini) pada era Perang Dunia II untuk membantu para pencari kerja menemukan tipe pekerjaan yang paling cocok untuk mereka.
MBTI ini dibuat berdasarkan teori pemikiran C.G Jung (1921-1971) mengenai persepsi, judgment dan sikap yang digunakan oleh setiap tipe yang berbeda dari individu. Persepsi adalah kemampuan psikologis individu untuk sadar pada hal-hal, orang-orang dan ide-ide. Judgment melibatkan berbagai cara untuk menyimpulkan apa yang telah dipersepsikan individu tersebut. Kalau orang berbeda satu sama lain ketika mempersepsikan sesuatu juga ketika melakukan judgment, maka perbedaan ini juga mempengaruhi minat, ketrampilan, nilai-nilai serta reaksi mereka.
2.Persiapan Tes Kepribadian MBTI
a. Yang harus diingat
Tujuan aplikasi MBTI:
-Memahami diri sendiri
-Memahami orang lain
-Menghargai perbedaan
-Pengembangan diri
-Memilih karir
-Team building
-Penyelesaian konflik
-Memperbaiki komunikasi
MBTI tidak mengukur:
-Gangguan kejiwaan
-Abnormalitas
-Emosi
-Trauma
-Daya Belajar
-Tingkat kedewasaan
-Penyakit
-Intelegensia
b. Yang harus dipersiapkan
Pada dasarnya tes kepribadian ini tidak memerlukan sesuatu untuk dipersiapkan. Cukup menggunakan ingatan dan kemampuan introspeksi yang baik untuk memilih setiap pilihan yang tersedia. Kecuali anda merasa membutuhkan bantuan untuk mengingat, mungkin secarik kertas dan alat tulis dapat membantu.
c. Cara melakukan tes
Memilih satu di antara 2 pilihan untuk setiap dimensi. Ada 4 dimensi yang akan dijelaskan.
3.Melakukan Tes Kepribadian MBTI
a. Dimensi Ekstrovert (E) vs. Introvert (I)
Dimensi ini mengacu kepada orientasi energi. Dimensi ini melihat bagaimana seseorang mendapatkan energi mereka, dan bagaimana mereka menyalurkan energi mereka.
Ekstrovert:
-Mengumpulkan energi dari lingkungan luar diri mereka (orang lain)
-Menyukai dunia luar, interaksi sosial
-Bergaul adalah cara terbaik bagi mereka untuk menemukan energi mereka
-Mereka akan merasakan hidup saat semakin banyak orang yang berada di sekeliling mereka
-Mereka berorientasi pada action, mereka akan lebih memilih untuk bertindak terlebih dahulu, lalu setelahnya barulah merefleksi apa yang mereka lakukan
Introvert:
-Mengumpulkan energi dari dalam diri mereka
-Menyukai dunia dalam, interaksi dengan pikirannya
-Mereka cenderung lebih senang menyendiri dan merenung, tidak begitu suka bergaul dengan banyak orang
-Mereka akan lebih memilih untuk memikirkan apa yang akan mereka lakukan, barulah melakukan hal tersebut
b. Dimensi Sensing (S) vs. Intuition (N)
Dimensi ini mengacu kepada cara mengelola informasi. Dimensi ini melihat bagaimana seseorang memahami dan menilai sebuah informasi baru yang mereka terima.
Sensing:
-Umumnya sangat realistis
-Memandang imajinasi sebagai hal yang dramatis
-Mereka menilai sesuatu berdasarkan fakta yang jelas, realistis, mereka melihat informasi dengan apa adanya
-Mereka berpedoman pada pengalaman, terbiasa menggunakan metode-metode yang telah terbukti
-Fokus pada masa kini, sehingga baik dalam perencanaan teknis dan detail yang bersifat aplikatif
Intuition:
-Umumnya imajinatif
-Memproses data dengan melihat pola dan hubungan
-Biasanya memiliki pemikiran yang abstrak, konseptual, serta melihat berbagai kemungkinan yang mungkin terjadi
-Berfokus pada masa depan, sehingga baik dalam menyusun konsep, ide, dan visi jangka panjang.
-Menyukai inovasi, penuh inspirasi dan ide unik
c. Dimensi Thinking (T) vs. Feeling (F)
Dimensi ini mengacu kepada pengambilan keputusan. Dimensi ini melihat bagaimana seseorang dalam mengambil keputusan.
Thinking:
-Mereka cenderung menggunakan logika dan kekuatan analisa dalam mengambil keputusan
-Mengambil keputusan dengan rasional berdasarkan informasi yang diperoleh
-Mereka cenderung konsisten, lugas, dan objektif, sehingga terkesan kaku dan keras kepala
Feeling:
-Mereka melibatkan perasaan, empati serta nilai-nilai yang mereka yakini ketika hendak mengambil keputusan
-Mereka berorientasi pada hubungan dan subjektif
-Mereka empatik dan menginginkan harmoni, mereka akomodatif tapi sering terkesan memihak
d. Dimensi Judging (J) vs. Perceiving (P)
Dimensi ini mengacu kepada gaya hidup. Dimensi ini melihat bagaimana seseorang melakukan kegiatan sehari-harinya.
Judging:
-Lebih sering membuat keputusan daripada mengikuti sebuah keputusan
-Sosok yang berorientasi pada tugas
-Sering menyusun daftar tugas yang harus dilakukan
-Lebih memilih untuk menyelesaikan pekerjaan terlebih dahulu daripada bersenang-senang
-Merencanakan pekerjaan, agar tak terburu-buru ketika telah mendekati deadline
-Terkadang ia memiliki terlalu banyak fokus tujuan
Perceiving:
-Lebih sering mengikuti keputusan daripada membuat sebuah keputusan
-Bersifat terbuka dalam menanggapi apapun yang terjadi
-Biasanya bekerja dengan semangat yang meledak-ledak
-Deadline yang kian mendekat akan merangsang untuk bekerja lebih giat
-Tidak suka dengan terlalu banyak rencana dan selalu nampak bebas dan santai
-Lebih menyukai pekerjaan sambil bersenang-senang
4.Tipe Kepribadian MBTI
Jika sudah selesai melakukan tes kepribadian MBTI, kamu akan mendapatkan sebuah tipe kepribadian. Sebuah tipe kepribadian berisi 4 buah huruf yang merupakan perwakilan dari setiap sisi dimensi (E-I, S-N, T-F, J-P). Tipe Kepribadian dapat berupa: ISFJ, ENTP dll. Jumlah keseluruhan tipe kepribadian adalah 16 tipe. Setiap tipe mewakili kepribadian yang berbeda.