실수를 통한 큰 경험

사람은 실수를 통해서 배우고 성장한다.

어떠한 조직이든 리더가 해야 할 수많은 일중에 중요한 하나가 조직원이 작은 실수를 통해 큰 경험을 할 수 있는 기회를 주어야 한다는 것이다.