To my best friends in the #FreeCompliments community, my best regards!
The pandemic arrived and changed the world completely! Not only by interrupting social and work relationships, but also immensely affecting our mental health. We will most likely have generations permanently shaken.
Not everything was tragic, interestingly.
Today I want to look specifically at work relationships that were hastily modified during the pandemic. At that time, we lived in a kind of "real-time experience" where no one had absolute control of what was being done, nor was there confidence in taking actions to guarantee that the results would be achieved.
The first action taken was to advise that everything possible be done from home. Empty the offices, make everything remote, overnight. It seems impossible to accomplish without planning and preparation, as it happened.
Little by little, all assets in the world of work were exploring and adapting to new tools that allowed remote execution. The bureaucracy was supported by a precarious structure of homemade networks, inappropriate equipment, and it only worked because there was a lot of willpower to make it work, on the part of the workers.
The pandemic is beginning to be controlled and work returns to the traditional, in-person format. Little by little everyone returns "to normality". But this normality no longer pleases workers. Something changed in that time.
Meetings
Perhaps the most performed activity during the pandemic, the infamous meetings that took place remotely are now being called in person. What we could previously calmly follow in our adapted home offices has been taken away from us.
Some points have a unanimous understanding that remote meetings are preferable:
- There is no time pressure invested in commuting, traffic, and related stress.
- PETs are accepted! There's nothing better than having your kitten companion by your side for you to cuddle and listen to a purr.
- Coffees and teas can be made at any time!
- Blankets for cold days, and frozen air conditioning, at each person's discretion! (No need for consensus!)
This makes remote meetings a salvation for what everyone complains about (which is the very existence of "meetings")!
I don't need to be at work to attend meetings!
If you are a mere participating member, or listener as we would call it here, you could be participating in remote meetings while taking a walk in an environmental park, or even doing your workout at the gym, with quality headphones.
There are many options!
I could be tending my garden or mowing the lawn myself!
Without losing any referrals and on top of that taking care of my mental health!
Conclusion: Meeting day
In this sense, I propose that the Meeting Day be adopted, where the most recurring and informative meetings will be concentrated, so that the worker can be at home monitoring remotely!
And do you believe this is possible?
Aos meus melhores amigos da comunidade #FreeCompliments, meu melhores cumprimentos!
A pandemia chegou e mudou o mundo completamente! Não só pela interrupção das relações sociais e de trabalho, mas também afetando imensamente nossa saúde mental. Muito provavelmente teremos gerações abaladas de forma permanente.
Nem tudo foi trágico, curiosamente.
Hoje quero trazer um olhar especificamente quanto às relações de trabalho que foram modificadas as pressas durante a pandemia. Naquele tempo, vivemos em uma espécie de "experiência em tempo real" onde ninguém tinha o controle absoluto do que estava sendo feito, e tampouco segurança em tomar atitudes de forma a garantir que os resultados seriam atingidos.
A primeira ação tomada em absoluto foi orientar que tudo que fosse possível fosse feito de casa. Esvaziar os escritórios, tornar tudo remoto, da noite para o dia. Parece impossível de se realizar sem planejamento e preparação, as ocorreu.
Aos poucos todos os ativos no mundo do trabalho foram explorando e se adaptando a novas ferramentas, que permitiam a execução remota. A burocracia foi sustentada em uma estrutura precária de redes caseiras, equipamentos impróprios, e só funcionou pois houve muita força de vontade em fazer dar certo, por parte dos trabalhadores.
A pandemia começa ser controlada e os trabalhos voltam para o formato tradicional, presencial. Pouco a pouco todos retornam "à normalidade". Mas essa normalidade já não agrada os trabalhadores. Algo mudou nesse tempo.
Reuniões
Talvez a atividade mais executada durante a pandemia, as famigeradas reuniões que ocorriam de forma remota agora estão sendo chamadas de forma presencial. Aquilo que antes poderíamos acompanhar de forma tranquila em nossos escritórios caseiros adaptados, nos foi tirado.
Alguns pontos tem o entendimento unânime que as reuniões remotas são preferíveis:
- Não há pressão do horário investido no deslocamento, o trânsito, e o estresse vinculado.
- PETs são aceitos! Nada melhor do que ter seu gatinho companheiro ao seu lado para você acariciar e ouvir um ronronado.
- Cafés e chás podem ser feitos a qualquer momento!
- Cobertores para os dias frios, e ar condicionado congelado, à critério de cada pessoa! (Não é preciso ter consenso!)
Isso faz da reunião remota uma salvação para aquilo que todos reclamam (que é a própria existência de "reuniões")!
Não preciso estar no trabalho
para participar de reuniões!
Se você é um mero membro participante, ou ouvinte como chamaríamos por aqui, você poderia estar participando de reuniões remotas enquanto faz uma caminhada em um parque ambiental, ou mesmo fazendo seu treino na academia, com fones de ouvido de qualidade.
São muitas opções!
Eu mesmo poderia estar cuidado da minha horta ou cortando a grama!
Sem perder em nada os encaminhamentos e ainda por cima cuidado da minha saúde mental!
Conclusão: Dia de reuniões
Neste sentido eu proponho que seja adotado o Dia de Reuniões, onde estarão concentradas as reuniões mais recorrentes e informativas, de forma que o trabalhador possa estar em casas acompanhando de forma remota!
E você acredita que isso é possível?
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