Fuente/Source: Imagen realizada con IA para este texto.
Pront: “Solicité el trabajo equivocado”.
En el año 2020, yo, trabajaba en un ministerio del Estado, en esa época. Estaba como productor, en el área de diseño, y en ocasiones apoyaba, haciendo el trabajo de escritor creativo, o apoyando con los guiones de radio. Y de verdad era un trabajo agradable y muy divertido, ya que compartía con mucha gente que tenía una inventiva creativa enorme.
De hecho, ahí, en ese ministerio, empecé a usar por primera vez los software profesionales de edición y diseño de Adobe, que era algo que la gente del área adoraba tener la oportunidad de hacer, ya que la mayoría de las personas trabajaban con copias, y algunas de ellas tenían limitaciones. Recuerdo mucho, que los compañeros se burlaban de mí, ya que yo decidí instalar en mi máquina software libre, y era el único que los tenía y los sabía usar.
Cuando cumplí un año en ese trabajo, un amigo, me llamó y me ofreció un trabajo en una empresa privada, y ahí me ofrecían el triple de lo que ganaba en el ministerio, y además era en un cargo de gerencia, en una de mis especializaciones en la universidad. Así que asumí esa responsabilidad, y comencé a trabajar en esa empresa.
Sin embargo, a las dos semanas de estar trabajando ahí, me di cuenta de que había solicitado el trabajo equivocado, ya que la empresa, lejos de cumplir con las normativas que exigía el Estado en el área de la salud y la seguridad en el trabajo, hacía hasta lo imposible, para violar las reglas, y pretendía que yo les ayudase en esa tarea.
Al enfrentar esta política, mis días estaban contados en esa empresa, es decir, tenía por seguro, que en cualquier momento me iban a pedir el cargo, dado que enfrentaba las políticas empresariales, al tratar de ajustarme a la ley. Y un día, hubo un detonante, que provocó, mi salida de la empresa, y el problema fue, que el dueño de la empresa vio a una recepcionista que tenía una discapacidad, ya que le faltaba la parte inferior del brazo izquierdo. Y al verla, llamó a la dirección de personal para que despidieran a la muchacha.
Cuando sucedió esto, me llamaron los Delegados de Prevención, para informarme de la medida tomada por la empresa. Y en ese momento, llamé a la gerencia de personal, y les dije que no podían despedir a la muchacha, y que de hacerlo, se estarían violando varias leyes. Después de esa llamada, llamaron a todos los gerentes a una reunión con el dueño de la empresa.
En la reunión, el dueño de la empresa, dijo que en su empresa, no podía haber personas con discapacidad, ya que su presencia, afectaba la visión de éxito de su empresa. Al confrontar su postura públicamente, me despidieron de inmediato. Y como ya no tenía, relación con la empresa, asesoré a la empleada despedida, la cual, al hacer las diligencias que le sugerí, fue reaccionada a su puesto de trabajo, con protección oficial.
Al final, todos mis compañeros de las diferentes gerencias, me reclamaron y me dijeron que cometía un error al apoyar a una empleada, y me recordaron los beneficios económicos, y todas las buenas asignaciones que tenía al ser gerente. Y ahí me di cuenta de que había estado en el trabajo y con las personas equivocadas, debido a que ningún sueldo, ni ningún beneficio, podrían hacer, que yo fuese contra mis ideales y mis principios, en defensa de la salud y de los derechos de los trabajadores.
Muchas gracias por leerme.
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5-minute daily prompt: Between ethics and profit, the value of principles. Original Content.
Pront: “I applied for the wrong job."
In the year 2020, I was working in a state ministry, at that time. He was as a producer, in the design area, and sometimes supported, doing the work of a creative writer, or supporting with the radio scripts. And it was really a nice job and a lot of fun, because I shared with a lot of people that I had a huge creative inventiveness.
In fact, there, in that ministry, I started using Adobe's professional editing and design software for the first time, which was something that people in the area loved having the opportunity to do, since most people worked with copies, and some of them had limitations. I remember a lot, that the colleagues made fun of me, since I decided to install free software on my machine, and I was the only one who had them and knew how to use them.
When I completed a year in that job, a friend called me and offered me a job in a private company, and there they offered me three times what I earned in the ministry, and it was also in a management position, in one of my specializations at university. So I took on that responsibility, and I started working at that company.
However, after two weeks of working there, I realized that I had applied for the wrong job, since the company, far from complying with the regulations required by the State in the area of health and safety at work, did everything possible to violate the rules, and wanted me to help them in that task.
When facing this policy, my days were numbered in that company, that is, I had for sure, that at any moment they were going to ask me for the position, since I faced the business policies, when trying to adjust to the law. And one day, there was a trigger, which caused, my departure from the company, and the problem was, that the owner of the company saw a receptionist who had a disability, since she was missing the lower part of her left arm. And when he saw her, he called the personnel management to get the girl fired.
When this happened, the Prevention Delegates called me, to inform me of the measure taken by the company. And at that moment, I called the personnel management, and told them that they could not fire the girl, and that if they did, they would be violating several laws. After that call, all the managers were called to a meeting with the owner of the company.
At the meeting, the owner of the company said that in his company, there could be no people with disabilities, since their presence affected the vision of success of his company. When I confronted his position publicly, I was fired immediately. And since I no longer had a relationship with the company, I advised the dismissed employee, who, when doing the errands I suggested, was reacted to her job, with official protection.
In the end, all my colleagues from the different management, complained to me and told me that I was making a mistake by supporting an employee, and reminded me of the economic benefits, and all the good assignments I had by being a manager. And that's when I realized that I had been at work and with the wrong people, because no salary, no benefit, could make me go against my ideals and my principles, in defense of workers' health and rights.
Thank you very much for reading me.
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