- الاستخفاف بإسهاماتك في العمل أو حتى عدم الرغبة بها
لكل منا أفكاره، ويرغب في التعامل مع أفكاره بجدية وأن تدخل حيز التنفيذ. فكم نسعد جميعًا عند المساهمة في عملنا بطريقة خاصة.
أما حينما يستخف مديرك أو شركتك بأفكارك أو حتى يسخر منها، يعد ذلك أمرًا مهينًا، بل إنه مثبطٌ للهمم، وسرعان ما ستتوقف عن الاهتمام بالعمل.
فالحياة أقصر من أن تشعر باللامبالاة.
2- التعرض للنقد على الملأ
نحتاج جميعًا إلى الحصول على تقييم هادف يساعدنا على التقدم، وجميعًا نحتاج إلى دفعة خفيفة، وجميعنا نحتاج لإخبارنا بإمكانية إنجاز الأمور بطريقة أفضل أو كيفية القيام بذلك.
ولكننا نحتاج لمعرفة مثل هذه الأمور على انفراد.
فالحيأة أقصر من أن تقضيها في انتظار اللحظة التي ستتعرض خلالها للنقد أو حتى الإهانة أمام الآخرين.
3- عدم سماع كلمات الشكر على الإطلاق
نحتاج جميعًا لكلمات المدح، فحينما نفعل أمرًا جيدًا، نحتاج لمعرفة ذلك، وجميعنا نفعل أمورًا حسنة حتى أصحاب الأداء السيء.
فالحياة أقصر من ألا تلقى عرفانًا على إسهاماتك.
4- يحرص مديرك على تعزيز العلاقات مع رؤسائه وليس مرؤوسيه
أتعرفون طبيعة المدير الذي يقضي جل وقته في “تتبع” رئيسه بدلًا من أن يركز وقته وانتباهه على تقاريره المباشرة، كما لو أن وظيفتك الوحيدة تنحصر في المساهمة في تحقيق المجد الأعظم المنسوب لمديرك.
المدير الناجح هو من يعي بأنه إذا نجح الفريق ونجح كل عضو من أعضائه، فإنه ينجح بذلك.
فالحياة أقصر من أن تعكف على تطوير مسيرة مديرك المهنية على حساب مسيرتك أنت.
5- تشعر وكأن لا هدف لك
كم نرغب جميعًا في الشعور بأننا جزء من كيان أكبر، حيث نشعر أننا نؤثر على حياة الآخرين ولا نؤثر على النتائج وحسب.
فالحياة أقصر من أن تعود كل يوم إلى منزلك وأنت تشعر بأنك أنهيت عملك، ولكنك لم تنجز أمرًا ذا أهمية أو هدف.
6- تشعر وكأنك مجرد رقم
كل شخص يمكن استبداله؛ لأن كل شخص يعمل في الأساس ليحصل على مقابل مادي، ولكن الناس عادة ما يتطلعون إلى جوانب أخرى بخلاف العائد المادي. فإنهم يرغبون في العمل مع أشخاص يكنون لهم كل الاحترام والإعجاب على أن يحصلوا على نفس القدر من الإعجاب والاحترام.
فإذا لم يتوقف مديرك من وقت لآخر ليجري محادثة صغيرة حول العائلة أو توقف ليعرض عليك بعض المساعدة أو تقديم إطراء ما، إنك إذًا لست إلا مجرد ترس في الآلة الكبيرة.
.jpg)والحياة أقصر من أن تصبح ترسًا في آلة كبيرة.
The reasons make you leave your job as soon as possible
1 - underestimating your contributions to work or even unwillingness
Each of us has his ideas, and wants to deal with his ideas seriously and come into force. How happy we all are to contribute to our work in a special way.
When your manager or company underestimates or ridicules your thoughts, it is humiliating, frustrating, and will soon stop working.
Life is too short to be indifferent.
- Exposure to criticism in public
We all need a meaningful assessment to help us progress, we all need a little push, and we all need to tell us how things can be done better or how.
But we need to know these things in private.
A woman is too short to spend her time waiting for the moment when she will be criticized or insulted in front of others.
3 - not to hear words of thanks at all
We need all the words of praise. When we do something good, we need to know that, and we do good things even bad performers.
Life is too short not to receive gratitude for your contributions.
4 - Your manager is keen to strengthen relations with his superiors and not his subordinates
You know the nature of a manager who spends most of his time tracking down his boss rather than focusing his time and attention on his direct reports, as if your only job is to contribute to the greatest glory of your boss.
The successful manager is aware that if the team succeeds and each member succeeds, it succeeds.
Life is too short for you to develop your professional career at the expense of your career.
- Feel as if you have no goal
How we all want to feel that we are part of a larger entity, where we feel that we affect the lives of others and not only affect the results.
Life is too short to go home every day and you feel you have finished your work, but you have not accomplished anything of importance or purpose.
- Feel like you're just a number
Everyone can be replaced; because everyone basically works to get paid, but people usually look to other aspects other than the material return. They want to work with people who have all the respect and admiration to get the same admiration and respect.
If your manager does not stop from time to time to have a little chat about the family or stop to offer you some help or a compliment, if you are just a gear in the big machine.
Life is shorter than becoming a torso in a great machine.