¿Qué características debe reunir un buen líder?
¡Hola amig@s!
Hoy vamos a hablar del liderazgo. Algo que creo que es muy necesario en nuestros días. Pero el liderazgo bien entendido, el liderazgo inspirador, el que motiva, el que alienta, el que aporta, el que crea otros líderes.
Este tipo de liderazgo es muy importante y necesario más ahora en los tiempos convulsos en los que vivimos. Estamos sobrados de líderes que no son tales, que se valen de su posición para hacer todo lo contrario de lo que se espera de un buen liderazgo. Aprovecharse de su situación y querer influir en los demás a través de sus palabras en vez de con sus actos.
Como dicen los textos sagrados, por sus hechos los conoceréis.
Pues sin más dilación vamos a ver algunas cualidades que sin dudan van a formar parte de todo buen liderazgo, ¡a por ellas!
1. Las acciones hablan más fuerte que las palabras
Grandes líderes como Napoleón Bonaparte, Nelson Mandela o Ghandi han dirigido a sus seguidores en base al ejemplo, iban siempre al frente de cada batalla mostrando a sus seguidores como actuar. Utilizaban la acción para mostrar el camino.
De la misma forma si tu tienes por ejemplo un grupo de personas a tu cargo en tu trabajo, y quieres incentivarlos a trabajar con mayor entrega, tienes que dirigirlos a través del ejemplo, mostrando tu dedicación y compromiso al trabajo que pides que realicen los demás, de esta manera el líder se convierte en una inspiración de lo que sus seguidores deben hacer.
Es clave para un buen líder el tener una buena capacidad de trabajo y hacer más de lo que exige a sus seguidores.
En el caso contrario estaría demostrando no tener un buen concepto del liderazgo, ejerciendo más bien una manipulación sobre los demás en vez de un liderazgo activo.
Algunos malos líderes se valen de su posición para simplemente obtener un beneficio económico y trabajar menos de lo que ellos mismos exigen, sin ser ejemplo de nada para su equipo, esto sería un jefe, un mal jefe, aquel al que se le obedece tan sólo por la posición que ostenta, pero al que no se le respeta.
2. Saber corregir
Tienes que ser consciente que la gente se siente mal al ser expuesta en frente de un grupo, claro que como reponsable, vas a tener que corregir una mala acción, pero se debe de hacer de manera correcta y privada.
Aplicando esto a la vida real, si tienes un problema con alguien de tu grupo no deberías exponerlo delante del resto sino deberías exponerle el problema en privado, tratar de solucionarlo entre tú y la otra persona.
Podrías usar el método llamado sandwich, que consiste en decir en primer lugar una cosa positiva sobre esta persona a la que quieres corregir, luego el problema y acabar con algo de nuevo positivo.
De esta manera el buen líder corrige el camino pero sin generar rupturas.
3. Cuida el ambiente de tu grupo
¿Nunca has entrado en algún lugar donde trabajan un grupo de personas y se podía cortar el aire de lo espeso y tenso que estaba?
Un buen líder se compromete y busca crear un buen ambiente y unidad para su equipo de trabajo.
Desde el respeto a las personas, la libertad para expresar las opiniones o inclusive la flexibilidad en algunas ocasiones, todo influye en las personas.
Aprende a cuidar el ambiente de trabajo de tu equipo y descubre como las cosas cambian radicalmente.
Un equipo mediocre motivado y unido puede tener resultados mucho mejores que un grupo de estrellas desmotivado y mal avenido.
Esto se puede ver por ejemplo en algunos equipos de fútbol. Como plantillas con una calidad media sin grandes estrellas, pero con un gran entrenador que los dirige, motiva y los hace ser una piña con un objetivo común con siguen batir a equipos repletos de estrellas con un presupuesto varias veces superior, pero que no tienen ese espíritu de grupo.
Hasta aquí el post de hoy, espero que te haya gustado mucho y te haya podido ayudar o inspirar en algo en tu vida.
Nos vemos en el siguiente post.
¡Se Felíz!
El liderazgo se practica no tanto con las palabras sino con las acciones. Harold S. Geneen.
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Toda la gente que vive en la
ABUNDANCIA ECONÓMICA tienen muchas cosas en común... cosas que la
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